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这样令我很不安耶

昨天下午我主管叫我进会议室谈
因为我们公司在裁员,我知道
所以当她叫我进去时我就知道要干嘛了
而我,现在是一个怀孕七个月的孕妇
果然不出我所料,是要把我资遣
主管边说边哭边道歉,因为是头头的决定,她已经争取了两星期了
后来主管叫我把我要的条件儘管列出来,她会极力争取
以下就是我今天所列出来的条件
一、资遣月份起到产假两个月结束之薪资
离开公司后由于仍在妊娠期间,直到产假结束势必无法找到适任之工作,而时间长达近半年没有收入,且需要薪资收入来坐月子,如失收入,则无来源,故希望公司支付期间薪资。
二、生育给付一个月
由于资遣而离开公司,致劳保中断,无法向劳保局申请生育给付一个月之薪资。
三、遣散费一个月
93年9月20日任职至今
四、年终一个月
五、离职证明书上须注明遣散原因
如劳基法第十一条 : 1. 歇业或转让
2. 亏损或业务紧缩
3. 不可抗力暂停工作在一个月以上
4. 业务性质变更,有减少劳工之必要,又无适当工作可供安置。
5. 劳工对于所担任之工作不能胜任
始可向劳保局申请失业给付(投保劳保薪资之60%,可连续六个月),若公司不愿注明遣散原因,则此笔费用可能需由公司负担。
六、预告工资
主管将我的条件给副总看了后告诉我
暂时不资遣我了......
听到后三条斜线,老实说,我宁愿老闆把我裁掉
那意思是说,副总原本要对我的条件照单全收
但看了之后,发现.....『成本太高了』
才决定,暂时不资遣我
那也表示,等我分娩完的话,还是有极度大的可能性把我裁掉啰!!
现在资遣我,是我赚到
若生完再资遣我,是公司赚到
可是现在我觉得....这样上班,心情很不安稳
谁知明天是不是又要叫我走路了呢??
唉....
向上天祈祷把我资遣吧~
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大神点评4

翔哥麻麻 2020-7-7 10:56:34 显示全部楼层
试管婴儿妈妈真是很厉害...
但是分娩完会不会资遣你捏
可能是因为你怀孕才想资遣你
等你生完也不用资遣你啰
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 楼主| 昕佑妈咪 2020-7-7 10:57:11 显示全部楼层
楼上试管婴儿妈妈
不是因为我怀孕才要资遣我
我不是第一个被资遣的啦!
只是管理处找不到人裁了(因为人人有背景)
只好裁我,现在....一颗心还是悬在半空中耶!!
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 楼主| 昕佑妈咪 2020-7-7 10:58:01 显示全部楼层
如果我是老板 我也会考虑暂不资遣吧
因为
一、资遣月份起到产假两个月结束之薪资==资遣不资遣都要付 那我会留人下来
二、生育给付一个月==不资遣的话 是劳保局要付
四、年终一个月==都要裁员了 那还有年终奖金
光这三点 就可省多少了
怪不得贵公司会说.....『成本太高了』
其他的要求都合理啦


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 楼主| 昕佑妈咪 2020-7-7 10:58:41 显示全部楼层
可是也不能说叫我走就走
叫我留就留吧!!
厚,这样我很难上班耶!!(每天都要担心是不是随时叫我别来了)
而且这只是我要求的条件而已
当然要求到最满
自己才有让步的空间啊
没想到,居然连让步的空间也不给我啦!!
唉唉唉....这点如意算盘就打错啰!!
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